InVivo présente les résultats de son dernier baromètre d’image interne : InVivo Scope

InVivo a souhaité renouveler cette année son baromètre d’image interne, « InVivo Scope » qui avait été réalisé pour la première fois en 2018. Cette enquête, confiée à l’institut Opinion Way, s’est déroulée du 15 juillet au 16 août dernier auprès des collaborateurs basés en France. Son objectif principal visait à évaluer la satisfaction et la confiance des collaborateurs du groupe. 

Parmi les items proposés dans cette enquête on retrouve notamment des questions sur la satisfaction quant à l’exercice de leur métier au sein de l’entreprise, sur le management, leurs relations au sein de l’entreprise et leur parcours professionnel. Les collaborateurs ont également été questionnés sur leur confiance envers les dirigeants et le projet du groupe, et sur leur fierté d’appartenance. 

Les résultats de l’enquête sont très positifs : 89% des collaborateurs se déclarent satisfaits ou très satisfaits du métier qu’ils exercent, pour 92% d’entre eux leur manager leur fait confiance et 86% jugent leurs relations avec leurs collègues harmonieuses. Quant à leur satisfaction de travailler dans l’entreprise : 83% sont fiers de travailler au sein du groupe, 79% considèrent le groupe comme un leader dans ses domaines d’expertise. 70% ont confiance en l’équipe dirigeante d’InVivo. 

« Je tiens à remercier les 2 115 collaborateurs qui ont pris le temps de répondre à notre enquête interne. Leur contribution nous permet de disposer de données précieuses et représentatives, essentielles pour orienter nos actions futures. Les résultats obtenus indiquent une satisfaction générale élevée, avec 83% de collaborateurs qui sont fiers de travailler chez InVivo et 98% qui pensent que leur travail est utile à l’entreprise. Ces chiffres témoignent de la solidité de notre culture d’entreprise. Nous continuerons à oeuvrer pour améliorer constamment leur bien-être et leur satisfaction au travail, en nous appuyant sur les enseignements de cette enquête. » déclare Sébastien Graff, directeur général en charge des ressources humaines, de la communication et des projets stratégiques.