Les organisations syndicales et la direction du groupe InVivo signent un accord d’intéressement 2023-2024

Après une année blanche concernant l’intéressement et plusieurs mois de négociation, l’année 2023 se termine sous le signe du dialogue social avec la signature d’un accord d'intéressement par la CFDT, CFE-CGC Agro, CFTC, FGTA-FO, SDACOOPA-SOLIDAIRES et SUD Commerces et Services. Cet accord a pour but d’attribuer aux collaborateurs du groupe InVivo une prime d'intéressement reposant sur la performance collective, gage du renforcement de l’adhésion des salariés aux résultats de l’ensemble du groupe.

Les points clés du nouvel intéressement

L’accord d’intéressement 2023-24 contient dorénavant une formule simplifiée, compréhensible par tous et faisant un lien direct entre rémunération des collaborateurs et performance du groupe, et ce, au service du projet stratégique « Grandir Ensemble 2024-27 ».

Il contient une mesure de solidarité intéressant tous les salariés en cas d’atteinte des objectifs groupe, avec un tiers de l’enveloppe distribuée sans plafonnement métier. Il couvre également dorénavant l’ensemble des périmètres du groupe et plus de 90 % des collaborateurs français.

Autre nouveauté : un bonus extra-financier a été défini au travers des indicateurs et objectifs RSE groupe suivants :

• Le taux de fréquence des accidents du travail ;
• Les émissions de gaz à effet de serre ;
• Les offres à impact positif ;

L’enveloppe d’intéressement augmentera si ces objectifs RSE fixés sont atteints ou dépassés. Dans le cas contraire, elle restera inchangée